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stephanie.loyer@raiseyourself.fr

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RAISE YOURSELF

osez révéler vos talents intérieurs
 

Qui

suis-je?

Après un parcours d'une dizaine d'années en marketing & communication dans de grands groupes internationaux, de mentor et co-leader d'un réseau interne où l'humain était au centre. J'ai décidé de suivre le programme Executive Coaching de HEC pour certifier ce que je faisais intuitivement depuis quelques années sans le savoir : du coaching.

MES VALEURS

J'accompagne les personnes et les équipes afin qu'ils utilisent leurs ressources souvent insoupçonnées pour trouver de nouvelles solutions à leur questionnement. Je les challenge avec bienveillance, écoute et créativité. Le lien fondamental qui me lie aux coachés est la confiance mutuelle. Je travaille en combinant différents outils (systémique, PNL, visualisation, hypnose Eriksonienne...) pour que l'accompagnement créé sur-mesure serve leurs besoins du moment et inscrive les transfomations dans la durée.

MES DOMAINES DE PRÉDILECTION

Mon thème de prédilection est celui de l'efficacité de la diversité dans l'entreprise. J'accompagne les personnes sur leur alignement intérieur pour mettre en lumière leur singularité et les équipes à l'inclusion de ces singularités au service du collectif.

Les thèmes les plus fréquemment abordés sont :  la confiance en soi, l'efficacité de la différence dans la diversité, la réduction de la "charge mentale", la gestion de l'énergie et la recherche de sens.

J'interviens en Français, Anglais ou Espagnol

STEPHANIE ARAUJO LOYER

QU'EST-CE QUE LE COACHING?

Le coaching professionnel se définit comme une relation continue qui permet au coaché d'atteindre des objectifs concrets et mesurables pour sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le coaché approfondit ses connaissances, améliore ses performances. L'interaction avec le coach l’invite à clarifier ses objectifs, à se centrer sur ses priorités pour s'engager dans l'action en conscience. Il s'agit de se concentrer sur la situation présente et sur ce que le coaché est prêt à mettre en oeuvre pour atteindre ses objectifs futurs.

LE RôLE DU COACH

Être coach requiert avant tout une capacité de remise en question et d'ouverture à autrui. Son rôle est de :

Découvrir et clarifier l'objectif du coaché

- L'aider à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences

- Définir avec lui l’ensemble des options possibles pour avancer

- Le confronter à ses engagements et sa problématique pour le faire progresser

- Aider le coaché à produire ses propres solutions pour l'atteinte de ses objectifs

LE DEROULEMENT DE LA MISSION

En entreprise :

1. Entretien préalable tripartite entre l'entreprise, le coach et le coaché pour clarifier les objectifs et les indicateurs de réussite. Définition du rythme des séances et durée.

2. Signature du contrat d'alliance entre le coach et le coaché. Ils s'engagent mutuellement dans la démarche de coaching.

Même lorsqu’il est préconisé par l'entreprise, le contenu du coaching se fait toujours dans l'intérêt du coaché. Il reste confidentiel et impartial pendant et après la mission.

 

 Avec un particulier :

1. Entretien préalable sans engagement, entre le coach et le coaché. 

2. Une fois les objectifs définis avec les indicateurs de réussite, signature du contrat d’alliance et engagement mutuellement dans la démarche de coaching.

3. Définition du rythme des séances, durées et autres modalités.

 

 
 
ENTREPRISES

J'accompagne les organisations dans leurs objectifs de diversité.  

 

Je propose des accompagnements sur :​

  • La cohésion d'équipe avec mise en avant de l'interdépendance entre les profils                                

  • L'évolution de carrière : choix de profils, prise de poste, mobilité interne​​

  • La création et l'animation de réseaux sur la diversité dans l'organisation                                            

  • L'intégration des profils atypiques dans les comités de direction, les comités exécutifs

 

J'interviens en Français, Anglais ou Espagnol

 
PARTICULIERS

J'accompagne les personnes dont l'ambition est de s'épanouir autant dans leur vie professionnelle que dans leur vie personnelle.

J'interviens tout au long de la carrière : recherche d'emploi, prise de poste, arrêt maladie, congé maternité/paternité, perte d'emploi, départ à la retraite...

  • Vous ne voulez plus choisir entre votre carrière et votre vie privée​​

  • Vous voulez ce job, mais vous n'osez pas postuler

  • Vous avez connu un échec et vous souhaitez rebondir

  • Vous souhaitez diminuer votre "charge mentale"

  • Vous êtes en quête de sens

 

TEMOIGNAGES

Anne
en transition
 
professionnelle

Son expérience coaching >

MANUEL
CONFIANT DANS
 
L'AVENIR EN DEHORS DU
 
MONDE DU TRAVAIL

Son expérience coaching >

VALéRIE
FACILITATRICE EN
 
INNOVATION SOCIALE

Son expérience coaching >